Третья группа инвалидности в Украине устанавливается людям с умеренными, но стойкими нарушениями функций организма — такими, которые ограничивают трудоспособность примерно на 40–60 %, однако не лишают способности самостоятельно обслуживать себя. Основанием становятся хронические заболевания сердца и сосудов, стойкие нарушения зрения или слуха, дефекты опорно-двигательного аппарата, эндокринные расстройства и последствия онкологических операций.
С 1 января 2025 года решение о группе принимают не МСЭК, а экспертные команды при учреждениях здравоохранения. Они оценивают не сам диагноз, а то, насколько он реально ограничивает повседневную жизнь человека — самообслуживание, передвижение, общение или трудовую деятельность.
Статус дает право на пенсию, льготы на коммунальные услуги и лекарства, удлиненный отпуск, а мужчинам 25–60 лет — на отсрочку от мобилизации при определенных условиях. Ниже — подробный перечень состояний, критерии их установления и практические нюансы оформления в 2026 году.
Что такое 3 группа инвалидности и чем она отличается от других
Украинское законодательство выделяет три группы инвалидности в зависимости от степени ограничения жизнедеятельности. Первая — для людей, нуждающихся в постоянном постороннем уходе. Вторая — для значительных, но не критических ограничений. Третья группа соответствует умеренной, или первой, степени нарушения одной или нескольких функций: самообслуживания, ориентации, контроля поведения, обучения или труда.
Главная отличительная особенность третьей группы от первых двух — сохраненная способность человека вести активную жизнь. Он может работать, хотя и с определенными адаптациями: сокращенным рабочим днем, запретом на ночные смены без согласия, более легкими условиями труда. Состояние должно быть стойким и продолжаться не менее двенадцати месяцев с низкой вероятностью существенного улучшения даже на фоне лечения.
Медицинские и социальные критерии установления статуса
Экспертная команда учитывает два блока критериев одновременно. Первый — медицинский: наличие стойкого анатомического дефекта или функционального нарушения, подтвержденного обследованиями. Второй — социальный: насколько этот дефект реально мешает человеку в быту, на работе или в учебе. Сам по себе диагноз не гарантирует группу — решает именно степень ограничения.
- Стойкость нарушения. Состояние не имеет тенденции к быстрому исчезновению или полному восстановлению даже при активной реабилитации.
- Функциональные тесты. Комиссия проверяет не только медицинскую карту, но и реальные возможности — скорость ходьбы, выносливость, точность движений, остроту зрения или слуха по приборам.
- Документальное подтверждение. Нужны выписки от профильных врачей: офтальмолога, кардиолога, ортопеда, эндокринолога — в зависимости от типа нарушения.
- Прогноз. Если есть реальные шансы на полное восстановление в течение нескольких месяцев, группу могут не установить или назначить временно.
Занижение собственных трудностей на приеме в комиссии — одна из самых распространенных причин отказа. Люди стесняются признать, что утреннее одевание занимает в два раза больше времени или что на работе приходится постоянно просить коллег о помощи. Честное и подробное описание ограничений важнее, чем само название диагноза в справке.
Перечень заболеваний по системам организма
Официального исчерпывающего «черного списка» нет — решение всегда индивидуальное. Однако практика экспертных команд и действующие критерии Минздрава позволяют выделить состояния, которые чаще всего становятся основанием для третьей группы.
Нарушения зрения
- Слепота или отсутствие одного глаза при нормальном зрении другого.
- Острота зрения 0,1–0,3 на лучшее глаз даже после коррекции очками или линзами.
- Концентрическое сужение полей зрения, осложняющее ориентацию в пространстве.
- Необратимый полный птоз века после завершения всех видов восстановительного лечения.
Нарушения слуха
- Двусторонняя глубокая тугоухость или глухота свыше 86 дБ без возможности хирургической коррекции.
- Стойкие вестибулярные расстройства, влияющие на равновесие и координацию.
Сердечно-сосудистая система
- Стенокардия II функционального класса — приступы при эмоциональной нагрузке или быстрой ходьбе.
- Гипертоническая болезнь III стадии со стабильными, но выраженными симптомами.
- Постинфарктный кардиосклероз без критического нарушения насосной функции сердца.
- Искусственный клапан сердца или функционирующий кардиостимулятор с умеренным ограничением физической активности.
Опорно-двигательный аппарат
- Куксы конечностей после ампутации, позволяющие протезирование и частичное самообслуживание.
- Деформирующий артроз крупных суставов с умеренным ограничением подвижности.
- Контрактуры суставов, осложняющие, но не делающие невозможным самостоятельное передвижение.
- Умеренный парез верхней или нижней конечности со значительным ограничением активных движений в суставах, когда физическая реабилитация не дала эффекта.
Эндокринные и онкологические состояния
- Тотальная тиреоидэктомия вследствие рака щитовидной железы с подобранной гормональной терапией.
- Выраженная надпочечниковая недостаточность — первичная после двусторонней адреналэктомии или вторичная из-за патологии гипофиза.
- Гипофизарный нанизм с карликовостью (рост до примерно 150 см).
- Последствия мастэктомии с умеренным ограничением функции верхней конечности.
- Единственная функционирующая почка при сохраненной, хотя и сниженной, фильтрационной способности.
Психические и неврологические расстройства
- Психические расстройства в стабильной ремиссии, требующие поддерживающей терапии, но позволяющие социальную активность.
- Последствия черепно-мозговой травмы с инородным телом в веществе мозга, если травма сопровождалась абсцессом или менингоэнцефалитом.
- Умеренные когнитивные нарушения после инсульта без полной потери самостоятельности.
Этот перечень не является окончательным в юридическом смысле — каждый случай экспертная команда оценивает индивидуально, учитывая совокупность ограничений, а не только название диагноза в медицинской карте.
Сравнение трех групп инвалидности
Чтобы лучше понять разницу между группами, стоит посмотреть на них в сводной таблице по ключевым параметрам.
| Параметр | 1 группа | 2 группа | 3 группа |
|---|---|---|---|
| Степень ограничения жизнедеятельности | Значительная (III степень) | Выраженная (II степень) | Умеренная (I степень) |
| Потребность в постороннем уходе | Постоянная | Периодическая | В основном отсутствует |
| Способность к труду | Утрачена полностью | Значительно ограничена | Сохранена с адаптацией |
| Ориентировочный размер пенсионной надбавки | Наивысший | Средний | Около 50–60% пенсии по возрасту |
Данные обобщены на основе критериев, применяемых экспертными командами (по материалам Фонда социального защиты лиц с инвалидностью).
Новая процедура оформления: экспертные команды вместо МСЭК
Медико-социальные экспертные комиссии ликвидированы весной 2025 года. Вместо них оценкой занимаются экспертные команды при учреждениях здравоохранения, а сам процесс существенно цифризован. Алгоритм оформления выглядит так:
- Обратиться к семейному или лечащему врачу, который сформирует электронное направление на оценку.
- Выбрать формат осмотра: очно, дистанционно, заочно по документам или через выездную команду для людей с ограниченной мобильностью.
- Собрать медицинскую документацию — выписки, результаты обследований, заключения профильных специалистов.
- Пройти оценку функционирования, где фиксируются не только диагнозы, но и реальные бытовые ограничения.
- Получить выписку с решением — электронно или рекомендованным письмом в течение нескольких рабочих дней.
Если ранее выданная справка МСЭК была бессрочной, она сохраняет силу автоматически. В случаях, когда повторный осмотр был запланирован, но не состоялся вовремя, статус продлевается на срок до шести месяцев без дополнительных визитов.
Льготы, выплаты и особенности работы
Получение третьей группы открывает доступ к ряду социальных гарантий, которые стоит знать и активно использовать.
- Пенсионная выплата — примерно 50–60% от пенсии по возрасту в зависимости от трудового стажа, с минимальной суммой, установленной на текущий год.
- Льготы на коммунальные услуги и лекарства — частичная или полная компенсация стоимости по отдельным категориям препаратов.
- Трудовые гарантии — удлиненный ежегодный отпуск до 30 дней, запрет ночных смен без письменного согласия работника, увольнение без испытательного срока при приеме на работу.
- Транспортные льготы — бесплатный проезд в городском транспорте и скидки на железнодорожные билеты.
- Земельные и налоговые льготы — возможность получить земельный участок до 0,25 га без аукциона, а также сниженная ставка НДФЛ в пределах установленного лимита дохода.
Мобилизация и отсрочка для мужчин с 3 группой
Вопрос мобилизации волнует подавляющее большинство мужчин, оформляющих третью группу. Лица с этим статусом не подлежат принудительному призыву, а военнослужащие, получившие группу во время службы, имеют право на увольнение по рапорту. В то же время мужчины 25–60 лет, которым группу установили после 24 февраля 2022 года, могут подлежать повторной проверке — за исключением случаев, когда инвалидность связана с защитой государства, отсутствием конечности или другим тяжелым состоянием из списка исключений.
Для оформления отсрочки нужно обратиться в территориальный центр комплектования, где человек состоит на воинском учете, и получить соответствующий документ, который следует носить при себе вместе со справкой об инвалидности.
Типичные ошибки при оформлении статуса
Практика показывает, что часть отказов связана не с отсутствием оснований, а с формальными просчетами при подготовке документов.
- Неполный пакет заключений. Например, отсутствие заключения эндокринолога при гипотиреозе приводит к отправке дела на доработку.
- Игнорирование функциональных тестов. Одного диагноза недостаточно — комиссия хочет видеть конкретные доказательства ограничений: скорость ходьбы, выносливость, точность мелкой моторики.
- Пропуск сроков повторного осмотра. Для статусов без бессрочного подтверждения осмотр нужно проходить регулярно, иначе есть риск потерять льготы.
- Занижение или преувеличение симптомов. Обе крайности вредны: занижение ведет к отказу, преувеличение — к недоверию комиссии и дополнительным проверкам.
Работодателям с 2026 года тоже стоит быть внимательными: предприятия с четырьмя и более работниками должны соблюдать квоту в 4% рабочих мест для людей с инвалидностью, а проверки выполнения этой нормы стали квартальными вместо ежегодных.
Добавить комментарий