В 2024 году Игорь Смилянский получил 11,723 миллиона гривен до налогообложения — в среднем 970 тысяч гривен в месяц. После уплаты налогов в Украине и США, где он является налоговым резидентом, на руки осталось около 6,927 миллиона гривен, или 577 тысяч гривен ежемесячно. Эти цифры стали эпицентром общественной дискуссии, которая продолжается и в 2026 году.
На фоне средней зарплаты производственного персонала «Укрпочты» в 15–17 тысяч гривен и минимальной зарплаты по стране в 8647 гривен в 2026 году такое вознаграждение выглядит астрономическим для большинства украинцев. В то же время за десять лет на посту Смилянский сократил штат с 76 тысяч до около 31 тысячи человек, запустил 24 роботизированных сортировочных центра и поднял оклады почтальонов и операторов в семь раз.
Вопрос не только в цифрах. Это история о цене трансформации государственного гиганта, двойном налогообложении, скромном быте топ-менеджера и остром конфликте восприятия в условиях военной экономики.
Кто такой Игорь Смилянский и почему именно он возглавил «Укрпочту»
Игорь Смилянский пришел на должность генерального директора «Укрпочты» в апреле 2016 года. До этого он работал в частном секторе, где, по его словам, зарабатывал около 50 тысяч долларов в месяц. Государственная почта на тот момент была убыточным монстром с устаревшей инфраструктурой, низкими зарплатами и репутацией вечного аутсайдера.
Новый руководитель сразу взялся за жесткую оптимизацию. Штат стремительно сокращали, процессы автоматизировали, появились современные логистические хабы. К 2025–2026 годам компания начала конкурировать с частными игроками на рынке посылок, запустила мобильное приложение и даже экспорт через Amazon и Etsy. Реформы дали результат: валовая прибыль выросла, а чистый убыток в 2025 году уменьшился вдвое по сравнению с предыдущим годом — до 206,55 миллиона гривен.
Но каждая реформа имеет свою цену. Сокращение тысяч рабочих мест, закрытие отдаленных отделений и переход на частичную автоматизацию вызвали недовольство как среди работников, так и в обществе. Высокая зарплата руководителя на этом фоне стала символом неравенства для одних и справедливым вознаграждением за тяжелый труд — для других.
Эволюция зарплаты Смилянского: цифры, которые говорят сами за себя
Зарплата главы «Укрпочты» никогда не была статичной. Она росла вместе с масштабами компании и уровнем ответственности. Вот как менялось валовое вознаграждение (до налогов) по годам:
| Год | Валовая зарплата (млн грн) | Среднемесячная (тыс. грн) | Примечание |
| 2018 | 6,864 | 572 | Начало активных реформ |
| 2019 | 15,265 | 1 272 | Пик роста до войны |
| 2020 | 16,730 | 1 394 | Пандемия и новые вызовы |
| 2021 | 19,238 | 1 603 | Максимальный показатель |
| 2022 | 13,371 | 1 114 | Начало полномасштабной войны |
| 2023 | 11,608 | 967 | Стабилизация |
| 2024 | 11,723 | 970 | +15% за работу с государственной тайной |
В 2024 году Смилянский отказался от премий с начала полномасштабной войны, а доплата 15% за государственную тайну стала частью фиксированного вознаграждения. После всех налогов — украинских и американских — оставалось примерно 577 тысяч гривен ежемесячно.
Сколько на самом деле зарабатывают рядовые сотрудники «Укрпочты»
Контраст между зарплатой гендиректора и рядовых сотрудников — главный триггер общественного недовольства. Почтальоны и операторы в крупных городах получают около 15–17 тысяч гривен, в селах базовая ставка часто держится на уровне минимальной зарплаты — 8647 гривен в 2026 году. Премии за доставку посылок, пенсий или газет добавляют несколько сотен или тысяч гривен.
Начальники отделений в Киеве могут рассчитывать на 21–30 тысяч гривен в зависимости от объемов. Структура оплаты труда в компании состоит из 80% оклада и 20% премий. Смилянский неоднократно подчеркивал, что за его каденцию средняя зарплата производственного персонала выросла в семь раз — быстрее, чем его собственная.
- 2016 год: ~2200 гривен для почтальонов — самый низкий уровень в стране.
- 2024–2025 годы: 15–17 тысяч гривен в среднем по производственному персоналу.
- 2026 год: минимальная зарплата по Украине — 8647 гривен, «Укрпочта» держится выше этого порога для большинства штатных работников.
Компания продолжает оптимизировать фонд оплаты труда, одновременно запуская новые форматы — электроскутеры для курьеров, современные терминалы самообслуживания. Для многих работников это означает более высокие требования и новую культуру труда, для других — риск сокращения или перевод на менее выгодные условия.
Налоги, резидентство и образ жизни: что скрывает «чистая» сумма
Смилянский — налоговый резидент США. Это означает двойное налогообложение: сначала в Украине (НДФЛ 18% + военный сбор), затем часть дохода облагается в американской налоговой системе. В 2024 году он уплатил более 2,3 миллиона гривен налогов в Украине и около 2,1 миллиона — в бюджет США.
После всех отчислений на руках остается сумма, которую критики часто называют «700 тысяч гривен в месяц» (актуальные заявления 2026 года). Сам Смилянский неоднократно заявлял, что не стыдится такого вознаграждения, потому что до «Укрпочты» зарабатывал значительно больше, а нынешняя сумма — это 15 тысяч евро в месяц. Он арендует квартиру в Киеве, не имеет собственного автомобиля и часть дохода направляет на благотворительность — помощь ВСУ, учебным заведениям и борьбу с детской онкологией.
Этот факт часто выпадает из публичной дискуссии: высокие налоги с такой зарплаты реально наполняют бюджеты двух стран, хотя часть средств уходит за границу.
Реформы «Укрпочты»: модернизация или болезненная оптимизация
За десятилетие под руководством Смилянского «Укрпочта» изменилась кардинально. Появились автоматизированные сортировочные центры, которые обрабатывают миллионы посылок ежемесячно. Компания начала зарабатывать на международной логистике и партнерствах с глобальными платформами. Чистый убыток уменьшается, EBITDA остается позитивной.
Однако финансовая картина далека от идеальной. В 2025 году компания завершила год с убытком 206,55 миллиона гривен — уже четвертый год подряд. Выручка выросла лишь на 1,1%, а операционный убыток немного увеличился. Оптимизация персонала и расходов помогла сдержать падение, но капитальные потребности остаются критическими: обновление автопарка, ремонт отделений, цифровая трансформация требуют миллиардов гривен инвестиций.
Высокая зарплата гендиректора в таком контексте становится лакмусовой бумажкой: оправдывает ли стратегическое руководство миллионные расходы на одного специалиста, когда компания все еще генерирует убытки? Сторонники говорят — да, потому что без сильного менеджера реформы просто не состоялись бы. Критики отвечают — нет, потому что цена реформ легла на плечи тысяч работников и обычных украинцев, которые пользуются услугами почты.
Общественная реакция и более широкий контекст рынка труда 2026 года
Каждое новое заявление Смилянского о зарплате вызывает волну эмоций в соцсетях. Депутаты, блогеры и обычные граждане сравнивают его доход с минималкой, с зарплатами учителей, врачей или военных. В ответ руководитель «Укрпочты» иногда прибегает к жестким формулировкам, называя критиков «больными на голову» или намекая на «совковый подход».
В более широком контексте украинский рынок труда в 2026 году остается неравномерным. Средняя зарплата по стране колеблется в пределах 22–28 тысяч гривен в зависимости от региона и месяца. В Черкасской области показатели ниже национальных. На фоне войны, инфляции и дефицита кадров во многих отраслях высокое вознаграждение топ-менеджеров государственных компаний воспринимается как вызов социальной справедливости.
- Минимальная зарплата 2026: 8647 гривен.
- Средняя по «Укрпочте» (производственный персонал): 15–17 тысяч гривен.
- Средняя по Украине (общая): около 25 тысяч гривен.
- Зарплата мэра Смилы (по декларации 2025): около 1,5 миллиона гривен в год.
Дебаты о «справедливой» зарплате для руководителей государственных предприятий продолжаются уже годы. С одной стороны — необходимость привлекать компетентных специалистов, которые могут конкурировать с частным сектором. С другой — публичная этика и ожидания общества в условиях, когда миллионы украинцев получают минимальные или близкие к ним доходы.
Что дальше: есть ли предел для зарплат в государственном секторе
В 2026 году Смилянский продолжает руководить «Укрпочтой». Его зарплата остается на уровне около 970 тысяч гривен брутто ежемесячно. Компания постепенно выходит из убытков, модернизируется, но все еще нуждается в значительных инвестициях и поддержке государства.
Вопрос, который не исчезает: может ли государственная компания позволить себе содержать топ-менеджера с рыночным вознаграждением частного сектора, когда результаты все еще смешанные? Ответ зависит от того, что считать главным критерием успеха — финансовую прибыльность, качество услуг для граждан или скорость трансформации устаревшей инфраструктуры.
Зарплата Смилянского — это не просто цифра в декларации. Это зеркало, в котором отражаются все противоречия украинской экономики: от желания модернизироваться до болезненного неравенства, от стремления к эффективности до требований социальной справедливости. И пока это зеркало остается треснувшим, дискуссия будет продолжаться.
Добавить комментарий